Análise preliminar das condições de trabalho
A análise preliminar das condições de trabalho permite a elaboração de estratégias
que vão subsidiar as etapas de implantação do programa de gestão de saúde e
segurança no trabalho, e é estabelecida com quatro indagações bem simples:
- O trabalhador está exposto à fonte de perigo?
- O trabalhador está em contato com a fonte de perigo?
- Qual o tempo e a freqüência do contato entre o trabalhador e a fonte de perigo?
- Qual a distância entre o trabalhador e a fonte de perigo?
De forma preliminar, das quatro indagações, conclui-se que
- quanto maior o tempo de exposição ou de contato com a fonte de perigo, maior será o risco;
- quanto maior for a freqüência da exposição ao perigo, maior será o risco; e
- quanto mais próximo da fonte de perigo, maior será o risco.
É importante ressaltar que a fonte de perigo pode ser um equipamento, uma máquina, um
instrumento ou qualquer condição de trabalho perigosa.
Etapas
- diagnóstico inicial para conhecer as características da empresa, dos trabalhadores e dos ambientes de trabalho;
- mapeamento dos processos de produção e atividades relacionadas, para conhecimento de suas principais etapas;
- avaliação dos riscos para identificar as fontes de perigo e estimar os riscos a elas associados;
- identificação de requisitos legais e outros para verificar a situação da empresa em relação ao cumprimento da legislação e de acordos ou contratos firmados;
- definição dos objetivos e metas, para que a direção da empresa estabeleça aonde quer chegar em relação à saúde e à no trabalho;
- controle operacional, medição e monitoramento, para estabelecer o ciclo básico de gerenciamento de saúde e segurança no trabalho, constituído pelos seguintes passos:
- reconhecimento, antecipação, avaliação, prevenção e controle;
- implementação dos programas de gestão, para atingir os objetivos e metas estabelecidos na etapa anterior, as pessoas responsáveis, os recursos envolvidos e os prazos; e
- tratamento de desvios, incidentes, acidentes, doenças, ações emergenciais, corretivas e preventivas ou mitigadoras, para garantir que a gestão de saúde e segurança no trabalho está implementada e mantida na empresa.
A experiência mostra que um bom ambiente de trabalho contribui, sobremaneira, para aumentar a produtividade, porque permite e facilita o planejamento da produção, melhora a comunicação interna e as relações de trabalho, aumenta a confiança e a auto-estima, alicerça o comprometimento de todos e a cooperação.
Enfim, todos só têm a ganhar com a gestão de saúde e segurança no trabalho, os trabalhadores, a empresa e o País.
